Qingshan Lixing in enotnost prizadevanj|Uspešen začetek dejavnosti izgradnje skupnosti WEIGHTWORTH Vittoriusan
Pred kratkim je WEIGHTWORTH organiziral javni dobrodelni dogodek za{0}}sestavljanje planinske ekipe za del zaposlenih v gori Mengwang v Qingdau s temo »Qingshan Liuxing - Združite se v enotnosti«. Ta dogodek je vključeval štiri ključne elemente: ekipno tekmovanje, ekološko varstvo, plezanje za krepitev odločnosti in kulturno kohezijo. Združil je širitev na prostem z družbeno odgovornostjo, dodatno okrepil duh timskega sodelovanja, razširil koncept zelenega in nizko-ogljičnega ter predstavil pozitivno in odgovorno podobo blagovne znamke podjetja.
Prvič,Skupinsko tekmovanje, združevanje ekipnih prizadevanj
Del zaposlenih za WEIGHTWORTH je sodeloval pri tej-dejavnosti oblikovanja ekipe. Udeleženci so bili z žrebom razdeljeni v 3 skupine, vsaka skupina pa je imela vodjo, ki je usklajeval skupni napredek. Med celotnim dogodkom so potekali različni zabavni PK izzivi, da bi spodbudili vitalnost ekipe in zavest o sodelovanju.
Pre-lomljenje ledu in odpiranje jader: Vsaka skupina je hitro določila ime svoje ekipe in slogan, ki sta bila kreativno predstavljena in hitro vzpostavila tesnejše povezave ter se vključila v kolektiv.
Triple PK: Green Clean Mountain Action, ustvarjalna prijava-in fotografiranje ter skupno plezanje na vrh z vsem osebjem. Tekmovanje je potekalo po točkovnem sistemu, ki je povezoval zabavo in timski duh.
Medsebojna pomoč in skupni napredek: Med vzponom so se člani med seboj spodbujali in podpirali, pri čemer so zagotovili, da noben član ni bil zapostavljen, kar je v celoti prikazalo timski duh skupnega dela v enotnosti in napredovanja z roko v roki. Geološki urad province Hubei.
Drugič,Očistite goro in izpolnite odgovornost za javno blaginjo
Celotna dejavnost je vključevala koncepte brez{0}}ohranjanja gora in varstva okolja za javno blaginjo. Vsi zaposleni so postali »varuhi zelenih gora«, ki so ob poti pobirali plastenke, ostanke papirja, vrečke za embalažo in druge smeti, jih razvrščali in enotno prenašali z gore ter tako pomlajevali gorsko gozdno okolje.
Ekipa je hkrati posnela primerjalne slike čiste gore pred{0}}in-potem, dokumentirala dosežke javne blaginje in sprejela praktične ukrepe za zagovarjanje zelenih potovanj in zaščito ekologije, s čimer je poudarila družbeno odgovornost družbe WEIGHTWORTH.
Tretjič, dosežete vrh, da navdihnete odločnost in prenesete moč napredka
Vztrajno vzpenjajoč se po položni poti so se vsi spodbujali in se z enakomerno hitrostjo pomikali naprej. Sčasoma sta skupaj dosegla vrh glavnega vrha gore Mengwang s pogledom na mesto in gorsko gozdno pokrajino. V procesu postavljanja izzivov so pridobili občutek dosežka zaradi vztrajnosti in prodornosti. Po dosegu vrha je potekala delitvena seja. Vsi so izmenjali svoje poglede na vztrajnost, medsebojno pomoč, varovanje okolja in sodelovanje, pri čemer so duh-gradnje ekipe globoko povezovali z odnosom do dela in vlivali močnejši zagon nadaljnjemu delu.
Četrtič, podelitev nagrad in spominov, zajemanje dragocenih trenutkov
Na prireditvenem prostoru je potekalo štetje točk, razglasitev uvrstitev in podelitev nagrad zmagovalnim ekipam za spodbujanje tekmovalnega duha ekip; vsi člani so posneli skupinske fotografije, timske fotografije in fotografije dobrodelnih dejavnosti, da bi zabeležili toplo, energično in napeto timsko vzdušje.
Ekipa je prav tako organizirala fotografije dogodka, spodbudne zapiske in deljenje razmišljanj v elektronski spominski album, da bi ohranila dragocene spomine in nenehno prenašala pozitivno energijo.
petič, varno in urejeno, ki prikazuje korporativno kulturo
Ta-dejavnost oblikovanja ekipe je strogo upoštevala varnostne in disciplinske zahteve, sledila rednim potem, se premikala z enakomerno hitrostjo, pomagala drug drugemu in zagotovila, da ni nevarnega plezanja, ni bilo zapuščanja ekipe brez dovoljenja in ni bilo puščanja smeti. To je pokazalo strogo samo-disciplino ter civilizirane in urejene dobre lastnosti ekipe WEIGHTWORTH.
Pomen dogodka
Ta dejavnost vzpostavljanja-gorske ekipe zavezništva je pomemben izraz WEIGHTWORTH-ove korporativne kulture in prakse družbene odgovornosti.
Okrepil je kohezijo ekipe, komunikacijske sposobnosti in veščine sodelovanja ter okrepil občutek pripadnosti in centripetalne sile članov;
Izvaja koncept zelenega varstva okolja in prenaša toplino podjetja z dobrodelnimi akcijami;
Izostri moč volje in krepi duha ter preoblikuje timski{0}}duh "vztrajnosti, sodelovanja in odgovornosti" v delovni zagon, ki podjetju pomaga pri doseganju stalnega visokokakovostnega-razvoja.
V prihodnosti bo WEIGHTWORTH še naprej izvajal bogate in raznolike dejavnosti timske kulture, se držal temeljnih vrednot hvaležnosti, odgovornosti, inovativnosti in altruizma ter z bolj enotnim, bolj proaktivnim in odgovornejšim odnosom strankam zagotavljal-kakovostnejše rešitve in storitve tehtanja ter skupaj ustvarjal večjo vrednost.
